# 企業のメンタルヘルス不調対策は『ポケットセラピスト』 > Generated by All in One SEO v5.0.2.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. ポケットセラピストは中小・大企業問わず多くの企業が「メンタルヘルス不調対策」として導入！相談のしやすさと、手軽に予防に取り組めるサービス設計、健康経営度調査票に活用できるeラーニングなどの基本機能により、企業の健康経営の目的に合わせてご活用いただけます。メンタルヘルスだけでなく、身体愁訴、睡眠、ウィメンズへルスなど多くの健康課題に対応。 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://pocket-therapist.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 固定ページ - [24h対応&匿名「ポケットセラピスト for women's health」](https://pocket-therapist.jp/womens-health/) - [料金案内](https://pocket-therapist.jp/pricing/): ポケットセラピストは、利用目的やニーズに合わせて個別お見積もりをご提案しています。高ストレス者対策としてのご利用、健康経営優良法人認定のためのご利用など、ご要望をに沿って最適なプランを設計します。 - [健康経営 取り組み事例+サービス資料3点セット](https://pocket-therapist.jp/contact-document-trio/) - [ポケットセラピストとは？](https://pocket-therapist.jp/concept/) - [睡眠トラブルを抱える従業員への支援を強化したい](https://pocket-therapist.jp/scene/sleeping-care/) - [中高年齢の従業員に向けた健康施策に取り組みたい](https://pocket-therapist.jp/scene/age-friendly/) - [肩こり・腰痛/プレゼンティーズムの予防対策がしたい](https://pocket-therapist.jp/scene/presenteeism/): ポケットセラピストは、従業員の"肩こり・腰痛"を予防対策し、プレゼンテーズムを改善・可視化！対策が難しく放置されやすい一方で、プレゼンティーズムの主要因であり企業の生産性を左右する"肩こり・腰痛"。医療職への24時間365日相談、セルフケア方法が学べるeラーニング機能で、広く効果的な健康施策を実行することができます。 - [無料ストレスチェックについてお問い合わせ](https://pocket-therapist.jp/contact-stresscheck/) - [ストレスチェックは無料で実施！浮いた費用を、健康増進施策に](https://pocket-therapist.jp/lp/s-07/): 高機能なストレスチェックが、無料！集団分析レポートや、Webでの回答・個人結果の閲覧、多言語対応などさまざまな機能も無料でご利用いただけます。ストレスチェックの結果は健康増進の施策に活用できるので、日々の施策検討にお悩みの人事・健康推進・労働安全衛士などのご担当者様にたくさんご利用いただいています。 - [企業の健康増進をまるっと支援](https://pocket-therapist.jp/lp/) - [従業員のメンタルヘルス不調を対策したい](https://pocket-therapist.jp/scene/mental-health/): 「相談しにくい」「自覚がない」など対策が機能しづらい、企業のメンタルヘルス不調。ポケットセラピストは”心の悩みを相談しない”メンタルヘルス不調の改善サービスを提供しています。肩こりや腰痛などの身体の不調を入り口としているため、悩み相談に抵抗感がある・不調の自覚がない従業員にも利用されやすく、不調改善・未病予防・早期発見に繋がります。 - [健康課題や、利用シーン・取り組み課題別の活用方法について一覧](https://pocket-therapist.jp/scene/): ポケットセラピストを健康課題や利用シーンに合わせて活用する事例や特徴をご紹介しています。ポケットセラピストは、従業員のメンタルヘルス不調やプレゼンティーズムに影響を与える慢性疼痛の改善を支援します。独自のアプローチにより、健康への無関心層や不調の自覚のない従業員も支援し、不調の改善、そしてセルフケアの習慣化までサポート。健康経営度調査表にも活用いただけます。 - [お問い合わせ](https://pocket-therapist.jp/contact/) - [無料お見積もり](https://pocket-therapist.jp/contact-mitsumori/): 対策が難しい企業のメンタルヘルス対策に 身体の痛みや悩みからアプローチ。人事と産業保健職のパートナーとして、健康経営を支援する『ポケットセラピスト』のご利用料金について、利用人数やご要望に応じて、導入時のお見積りをさせていただいております。 - [無料サービスデモ](https://pocket-therapist.jp/contact-demo/): 対策が難しい企業のメンタルヘルス対策に 身体の痛みや悩みからアプローチ。人事と産業保健職のパートナーとして、健康経営を支援する『ポケットセラピスト』の機能や改善効果、実際の画面について知っていただける、無料デモのご案内です。 - [サービス資料請求](https://pocket-therapist.jp/contact-document/): 対策が難しい企業のメンタルヘルス対策に 身体の痛みや悩みからアプローチ。人事と産業保健職のパートナーとして、健康経営を支援する『ポケットセラピスト』のサービス資料についてご案内しています。 - [フォーム送信完了（共通）](https://pocket-therapist.jp/thanks/) - [機能一覧](https://pocket-therapist.jp/function/): 対策が難しい企業のメンタルヘルス対策に 身体の痛みや悩みからアプローチ。人事と産業保健職のパートナーとして、健康経営を支援する『ポケットセラピスト』の機能をご紹介しています。 - [個人情報のお取扱いについて](https://pocket-therapist.jp/agreement/): 弊社では、ポケットセラピストご利用者様の個人情報を以下のように取り扱います。下記の内容をご確認いただき、同意の - [ポケットセラピストユーザー利用規約](https://pocket-therapist.jp/terms/): この利用規約（以下本規約という）は、ポケットセラピストを利用するユーザーと株式会社バックテックとの間の、ポケッ - [プライバシーポリシー](https://pocket-therapist.jp/privacy/): 株式会社バックテック（以下「当社」といいます。）は、個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する - [ポケットセラピストニュース公開終了のお知らせ](https://pocket-therapist.jp/news-info/) ## セミナー - [転倒労災は、誰に・何をすれば防げるのか？─ ターゲットを絞った健康推進とセルフケアの実践](https://pocket-therapist.jp/workshop/20260428/): 概要 滑り止めの床材、安全靴の支給、通路の整理整頓──設備や環境の対策は進めているのに、なぜか転倒事故が減らな - [【徹底解説！最新】職場における熱中症防止ガイドラインの要点と実務対応～2026年3月策定の新指針を完全網羅〜](https://pocket-therapist.jp/workshop/20260410/): 本セミナーでは、2026年3月策定「職場における熱中症防止ガイドライン」を徹底解説！主な変更点や、事業者が優先的に取り組むべき事項を整理いたしました。ゆっくりとガイドラインを読み込まずに、要点を理解して、4月中に対応を完了させたい担当者様、企業がすべき対応を網羅的に把握しておきたい方はぜひご参加ください！ - [健康経営®︎ NEXT ACTION カンファレンス 2026 〜 認定結果を「企業価値」に変える次年度戦略 〜](https://pocket-therapist.jp/workshop/20260318/): 👉 詳細は随時更新！ 概要 🔥「認定取得から次のステップへ、企業価値につながる取り組みを行いたい」 - [「測るだけ」で終わらせない！ プレゼンティーズムサーベイを 戦略的健康経営へ繋げる『選定と設計』](https://pocket-therapist.jp/workshop/20260212/): 「サーベイを取ってはみたものの、結局どの数値を改善すべきかわからない」 「前年比のスコアに一喜一憂するだけで、 - [健保業務の「時間が足りない」を解消する 生成AI実践活用術 未経験から始める「保健事業のDX」](https://pocket-therapist.jp/workshop/20251225/): 健保組合職員様の業務のお悩みを、生成AIで解決します。本セミナーでは、「コピペで使えるプロンプト（指示文）」を画面上で実演しながら、誰でもその場でAIを使いこなし、保健事業関連の業務が改善するイメージをお持ちいただけます。新しい保健事業や業務改善施策を考えたいが時間がない、組合員向けの広報誌やチラシの作成に、毎回苦労している方におすすめです - [2026健康経営優良法人の最新情報と、三菱食品に学ぶ実践事例](https://pocket-therapist.jp/workshop/20250821/): 概要 従業員の健康を経営戦略と捉える「健康経営」の最新情報と実践事例を深掘りするセミナーです。 2026年の健 - [2025年版 健康経営施策の打ち手──POS向上とワーク・エンゲージメント強化の最新知見](https://pocket-therapist.jp/workshop/20250523/): 厚生労働省が公表した令和2年の「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、仕事や職業生活に強い不安やストレスを感 - [改訂ポイントまるわかり！2025年版健康経営ガイドブック徹底解説](https://pocket-therapist.jp/workshop/20250509/): 2025年3月に約10年ぶりに改訂された「健康経営ガイドブック」 新しい内容は、チェックできていますか？ 新し - [【限定見逃し配信！】パフォーマンスのカギは睡眠にあり！生活習慣から睡眠の質を高める方法](https://pocket-therapist.jp/workshop/20250129/): 【2月末日まで、期間限定見逃し配信中！】食事健康管理アプリ『あすけん』を運営するグリーンハウスと共催！従業員の心身の健康とパフォーマンス向上のカギとなる睡眠をメインテーマに、生活習慣の観点から睡眠の質向上のヒントをご紹介。組織内での従業員に向けた取り組みはもちろん、ご自身の生活の質を高めるためにも、ぜひご参加ください。 - [健康経営で押さえておきたい ポピュレーションアプローチとハイリスクアプローチとは？](https://pocket-therapist.jp/workshop/20240828/): 概要 健康経営における施策の推進において、ポピュレーションアプローチとハイリスクアプローチという言葉を耳にした ## サービス概要・お役立ち資料 - [【労働災害を防ぐ】従業員の転倒とケガを防ぐ -要因と対策事例-](https://pocket-therapist.jp/documents/measures-to-prevent-falls/): この資料では、なぜ人が転倒するのか、その要因を「内的因子」と「外的因子」に分けて詳しく解説しています。また、エビデンスに基づいた具体的な転倒予防策として、職場環境を改善する「5S」活動 や、従業員の身体・認知機能に働きかけるトレーニング 、さらには骨折を予防するための身体づくり についても紹介しています。 - [従業員の隠れロコモティブシンドローム-要因と企業への影響-](https://pocket-therapist.jp/documents/about-locomotivesyndrome/): 見過ごされがちな働く世代のロコモは、実は2～3割が該当するとも言われており 、個人の健康問題に留まらず、企業の生産性低下や医療費負担増といった経営課題にも直結します。本資料は、具体的な調査データや統計情報を基に、ロコモのリスク要因、企業や健康保険組合が被る経済的影響、そして早期対策の重要性について詳細に解説しています。 - [AI姿勢健診・セミナーご紹介資料](https://pocket-therapist.jp/documents/ai_seminar/): 当資料では、従業員の参加率、満足度が非常に高いと好評のAI姿勢健診や各種テーマのセミナーについてをご紹介してい - [企業で取り組める、従業員のロコモ対策 一次予防・二次予防](https://pocket-therapist.jp/documents/measures-locomotivesyndrome/): 企業が従業員のロコモティブシンドローム（運動器の機能低下）対策として具体的に取り組める「一次予防」および「二次予防」について、最新の科学的根拠（エビデンス）に基づいて網羅的に解説。効果的な対策の進め方や、従業員の主体的な参加と行動変容を引き出すための実践的なヒントも紹介しており、企業の健康経営推進を力強く支援する内容となっています。 - [【健康保険組合向け】ポケットセラピスト サービス資料](https://pocket-therapist.jp/documents/kenpo-service-document/): 健康保険組合様向けに、ポケットセラピストについてをご紹介。従業員が利用しやすい相談窓口の体制を整えながら、不調の症状の根本的な解消と一次予防を目的に導入いただくことができます。 当資料では、健康保険組合様向けに、ポケットセラピストが解決する課題と、そのソリューションや成果事例をご紹介しています。 - [3分でわかる！ストレスチェックサービスのご紹介](https://pocket-therapist.jp/documents/stresscheck/) - [〇〇が切り口！利用率が高いメンタルヘルス相談窓口とは？](https://pocket-therapist.jp/documents/soudan_riyou/): 企業の相談窓口が"利用されない"と課題感をお持ちの担当者様向け！設置した相談体制が「利用され」「健康課題の解決につながる」ためのメンタルヘルス不調への切り口や、相談体制の比較表をご紹介しています。 - [行動変容を促し、成果につながる"睡眠施策"](https://pocket-therapist.jp/documents/suimin-shisaku_2025/): 企業の睡眠施策についてのお役立ち資料です！健診データや働き方の課題から見える「睡眠の課題」を整理し、企業が取り組むべき具体的な施策を紹介。睡眠施策を通じて、社員の行動変容を促し、健康不調の予防と組織の生産性向上につなげるための実践的なアプローチを、わかりやすく解説しています。 - [利用されやすい/予防対策の成果が出る健康経営支援サービス
『ポケットセラピスト』](https://pocket-therapist.jp/documents/about_pocket-therapist/): 企業のメンタルヘルス対策に身体の痛みや悩みからアプローチすることで、「利用のしやすさ」と「成果が出る予防対策」の両立を実現。『ポケットセラピスト』の具体的な機能や、導入成果がわかる資料です。 - [『ポケットセラピスト』お役立ち資料3点セット](https://pocket-therapist.jp/documents/service-trio-campaign/): メンタルヘルス対策に身体の痛みや悩みからアプローチする、人事と産業保健職のパートナー 健康経営支援SaaS『ポケットセラピスト』について、これだけで分かる3点セットの資料です。今だけ、まとめてダウンロード！ - [【読み応え十分！】ワークエンゲージメント強化の鍵、POSの向上方法とは？](https://pocket-therapist.jp/documents/work-engagement/): 離職防止と生産性向上を実現する、ワークエンゲージメントとPOS（知覚それた組織的支援）について、29ページのボリュームで解説する資料です。健康施策への参加率向上にも貢献するため、人事・健康経営担当者様向けの資料となっています。 - [『数字で見る』ポケットセラピスト 導入事例集](https://pocket-therapist.jp/documents/about_-performance/): 健康経営の成果指標に関して、生産性（プレゼンティーズム）、メンタルヘルス対策、そのほか健康課題の改善など ポケットセラピスト導入企業様における具体的な事例をもとに、健康経営施策の効果指標(KPI）や、投資対効果（ROI）がつかめる、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [カラダの不調改善からメンタルヘルスにアプローチ](https://pocket-therapist.jp/documents/about_mental_solution/): 企業のメンタルヘルス対策の課題に、カラダの不調改善からアプローチするポケットセラピストについて、具体的なエビデンスや導入成果を交えて解説、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [女性特有の健康課題のプレゼンティーズムへの影響と戦略的な支援とは](https://pocket-therapist.jp/documents/womens-health-issue/) - [メンタルヘルス不調の原因になる
『何となく体調が悪い』状態の対策2選](https://pocket-therapist.jp/documents/medically-unexplained-symptoms/) - [ポケットセラピスト導入事例集
製造業界 編](https://pocket-therapist.jp/documents/result-manufacturing/): 業界におけるポケットセラピストの導入成果をまとめました。 従業員規模別に、各社の主な導入効果や、周辺KPIの変化がわかります。 - [ポケットセラピスト導入事例集
情報通信業界 編](https://pocket-therapist.jp/documents/service-result-it/): 情報通信業界におけるポケットセラピストの導入成果をまとめました。 従業員規模別に、各社の主な導入効果や、周辺KPIの変化がわかります。 - [サンプルレポート：ポケットセラピストの利用効果について](https://pocket-therapist.jp/documents/サンプルレポート：ポケットセラピストの利用効/): ポケットセラピストご利用企業様にお渡しするレポートサンプル、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [療養費適正化への効果について](https://pocket-therapist.jp/documents/wp_optimiz_medical_expenses/): 健康経営担当にとって療養費適正化に関わる課題はさまざまで、悩みの種。弊社でお手伝いできる方法についてデータも交えつつお知らせする、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [健康経営支援サービス徹底比較7選](https://pocket-therapist.jp/documents/service-comparative-chart/): 『健康経営支援サービス』について、概要から、「サービスの主な種類」「お悩みごとの解決ポイント」「サービス活用方法」を分かりやすくお伝えしている、無料DLができる資料です。 - [ポケットセラピストでの取り組みを令和6年度健康経営度調査票に活用](https://pocket-therapist.jp/documents/kenko-investment-for-health_pocket-therapist/): 健康施策を見直しているご担当者さま向けに、ポケットセラピストが令和6年度健康経営度調査票に活用できる部分を無料で公開しています。 - [EAPで“できる”こと、“できない”こと](https://pocket-therapist.jp/documents/eap_possibility/) - [運動習慣の定着を促進させるコツ2つ](https://pocket-therapist.jp/documents/wp_improve_exercise_habits/): 企業の健康経営において、従業員の運動不足は様々なリスクを伴う重要な課題です。運動不足のリスク、運動習慣をつけるには？弊社の取り組みをレポートを交えつつお伝えする、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [メンタル不調にカラダからアプローチする重要性](https://pocket-therapist.jp/documents/wp_physical_mental/): 従業員のための健康経営施策の参加率に課題を抱える方向けに、従業員視点で抵抗感の少ない「カラダの不調改善」からアプローチして、メンタルヘルス対策に繋げるノウハウや方法論について、エビデンスを交えながら、わかりやすくお届けする、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [ITエンジニアのメンタルヘルス対策](https://pocket-therapist.jp/documents/engineer_mental_health/): IT業界特有の課題に対し、メンタル・フィジカルの面から対策する方法を、エビデンスを交えながら分かりやすくお伝している、無料でダウンロードできる資料をご提供しています。 - [健康関連コストを8割弱も占めている『プレゼンティーズム』とは](https://pocket-therapist.jp/documents/presenteeism/): 健康経営の基本である『プレゼンティーズム』について、概要から、「プレゼンティーズムの定義4つ」「プレゼンティーズムの計測方法の特徴」「エビデンスを基にしたプレゼンティーズム対策」分かりやすくお伝えしている、無料DLができる資料です。 - [保健師のお悩みに寄り添うポケットセラピスト](https://pocket-therapist.jp/documents/for_public-health-nurse/): 産業保健の現場でご活躍されている保健師向けに「産業保健における現状とお悩み」「保健師が抱えるお悩みと検討される打ち手」を分かりやすくお伝えしている、無料DLができる資料です。 - [健康経営を先行く企業が実践しているプレゼンティーズム対策のヒント](https://pocket-therapist.jp/documents/presenteeism_solution/): 職場の健康推進、戦略的に対策できてますか？ 健康経営の先ゆく企業が実践している『プレゼンティーズム対策」をエビデンスを交えながらわかりやすく解説した資料です。今なら無料ダウンロードで公開中！ - [産業保健活動現場でメンタルヘルス対策を加速させる『認知行動療法』とは](https://pocket-therapist.jp/documents/cognitive-behavioral-therapy/) ## 導入事例 - [【前編】宣言したのは「行動」ではなく、「心の状態」
–人的資本経営を支える、三菱食品の健康文化の舞台裏–](https://pocket-therapist.jp/case/mitsubishi-shokuhin-1/): 「食のプロ集団」のパーパスと、人的資本への投資 ― はじめに、三菱食品様の事業と、健康経営の位置づけを教えてく - [【後編】社員自身が『選ぶ』健康経営
―自己決定と伴走でつくる持続可能な施策設計―](https://pocket-therapist.jp/case/mitsubishi-shokuhin-2/): 食のライフラインを支える心身の課題に向き合い、たどり着いた健康投資の在り方 ― 健康に投資する背景には、どのよ - [【エイジフレンドリー施策】キリンビール株式会社 福岡工場にて「身体能力測定会」を3日間実施。139名の身体機能を可視化し、転倒予防への意識づけと運動習慣のきっかけづくりを支援](https://pocket-therapist.jp/case/kirin-fukuoka-agefriendly/): キリンビール株式会社の国内工場である福岡工場にて、定期健康診断のタイミングに合わせて身体能力測定を実施。従業員 - [3年連続！愛三工業株式会社にて「女性の健康週間」に合わせた健康イベントを開催。3工場拠点を巡回し、心身の不調をケアする「マインドフルネス・ヨガ講座」を提供](https://pocket-therapist.jp/case/event_aisan-ind-2026/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）は、このたび、愛三 - [健康経営銘柄選定企業のヘルスリテラシー向上策AI姿勢健診×ヨガセミナーで姿勢から始める、女性の健康週間【イベントレポート】](https://pocket-therapist.jp/case/event_aisan-ind/): 従業員の健康意識やヘルスリテラシー向上は、健康経営の普及や未病予防につながる重要な施策の一つです。当イベントレポートでは、愛三工業株式会社の従業員の皆様むけに2025年3月に開催し、自身の身体のチェックや医療職からセルフケア方法を学ぶことができる「女性の健康週間イベント」の様子をお届けいたします。 - [【エイジフレンドリー対応施策】田辺ファーマ株式会社にて「健康体力測定会」を2拠点で実施。AI×専門家により、従業員の転倒リスクを可視化・対策。](https://pocket-therapist.jp/case/tanabe-pharma-agefriendly-event/): 田辺ファーマ株式会社にて、AI姿勢チェックと理学療法士の知見を掛け合わせた「健康体力測定会」を実施。 従業員1 - [急成長を経験した老舗IT企業が向き合う、リモート主体の健康施策〜社員に”届く”、健康の一次予防対策とは〜](https://pocket-therapist.jp/case/netone/): インフラを中心に事業を広げながら成長を続け続けてきた国内IIT企業のネットワンシステムズ株式会社さま。人事、産業保健職の皆様に健康不調の改善や一次予防へのお取り組みについて、詳しくお話を伺いました。 - [認知行動療法で“睡眠"のトラブルを整えるオンラインセミナー【イベントレポート】](https://pocket-therapist.jp/case/event_sakura-ad/): “睡眠”セミナー実施の背景 さくらインターネット株式会社では、会社が「働きやすい」環境を提供し、そのなかで社員 - [産業医と進めるコラボヘルスと健幸経営
アラカルト戦略で多様化する従業員の健康を支える](https://pocket-therapist.jp/case/azbil/): 2018年から7年連続で「健康経営優良法人」認定されるアズビル株式会社など、12事業所を対象とするazbilグループ健康保険組合。プレゼンティーズムの要因となる肩こり・腰痛をはじめ、多様な健康課題の予防的な取り組みとして、場所を問わず利用でき、療養費適正化の観点でも活用できることからポケットセラピストを導入。取組内容と効果について伺いました。 - [ハイリスク×ポピュレーションアプローチで従業員の健康支援に挑む
重症化予防と健康増進に向けた取り組みとは](https://pocket-therapist.jp/case/uchida/): 重症化予防と健康増進の両立に注力健保保健師による事業主との連携が鍵 はじめに、事業内容を教えてください。 津田 - [「徹底的にやる」マインドで挑む健康経営
メンタルヘルスの一次・二次予防にポケットセラピスト](https://pocket-therapist.jp/case/cmj/): 約1万6000名のグループ社員の健康管理を行うキヤノンマーケティングジャパン株式会社。ストレスチェックの分析結果により身体愁訴の症状の強さがプレゼンティーイズムや高ストレス率に相関していることがわかり、痛みの症状のから介入するメンタルヘルスケアへアプローチ。その取り組みについて伺いました。- 企業のメンタルヘルス不調対策は『ポケットセラピスト』 - [カラダとメンタルのアプローチで「個の輝き」を支援
先進的なコラボヘルス体制がもたらす個人と組織の活性化とは](https://pocket-therapist.jp/case/konicaminolta/): 筋骨格系症状と合併しやすいうつリスクに対する介入において「うつリスク低減効果」が認められた。会社と健康保険組合のリソースを最大限活用できるよう施策立案と実行をコラボヘルス体制で推進する、コニカミノルタ健康保険組合さまのポケットセラピスト導入事例をご紹介！ - 企業のメンタルヘルス不調対策は『ポケットセラピスト』 - [“誰もが安心して働きやすい”土壌づくりを
ボトムアップからはじめる健康経営で組織と地域を活性化](https://pocket-therapist.jp/case/p-best/): 株式会社パーソナルベストは、健康経営優良法人の中小規模法人部門の上位500法人にあたる「ブライト500」に4年連続で認定されています。健康経営推進の背景からポケットセラピストの活用方法、今後の展望などをはじめ、取締役会長である有田様、ポケットセラピストの運用担当者である髙平様にお話を伺いました。 - [経営幹部がコミットするデロイト トーマツの本気の健康経営 -Personal Well-beingを目指して-](https://pocket-therapist.jp/case/dtfa211020_personal_well_being/): デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社は健康経営を単なる人事施策ではなく、経営上の重要施策として位置付けています。 健康経営をはじめたきっかけからポケットセラピストを導入した理由をCHROの山田泉さまにお話を伺いました。 - [セルフコンディショニングが要。
コンサルティングファームが考えるテレワーク時代の健康経営とは？](https://pocket-therapist.jp/case/abeamconsulting_pockettherapist_201105/): アビームコンサルティング株式会社は2014年から健康経営支援室を設定し、パフォーマンス向上を目的とした健康施策を行っています。 健康経営に取り組むようになった経緯からポケットセラピストを導入した理由について、北林さま、安倉さまにお話をお伺いしました。 - [お客様に最高のサービスを提供するための健康経営 | 医学的根拠に基づいた安心できるサービスを](https://pocket-therapist.jp/case/jresc_200819/): 新幹線や特急列車内などでのアテンダント業務や倉庫管理業務をするシフト勤務者が多く、不規則になりがちな労働環境の中で会社としてどのように従業員の健康向上を図っていくべきか、という課題の解消を目的に、ポケットセラピストを導入いただいた株式会社JR東日本サービスクリエーション 新サービス創造チームの廣澤さま、経営企画・総務部門 総務・人事チームの田中さまにお話をお伺いしました。 - [企業の活動基盤は、従業員一人一人が心身共に健康であること。島津ジーエルシー「健康経営」の取り組み](https://pocket-therapist.jp/case/shimadzuglc/): 株式会社島津ジーエルシーは従業員の健康課題に着目し、島津製作所グループ全体として健康課題について取り組んでいます。 健康経営施策を進める上での課題からポケットセラピストを導入した理由、今後の健康経営施策の方針について総務課の平津さま、杉野さまにお話を伺いました。 - [若いスタッフが多い会社だからこそ取り組んでいること、若いスタッフが健康に関心をもってもらうための対策、独自の保険組合を作った理由とは](https://pocket-therapist.jp/case/crgroup/): C&Rグループ健康保険組合は株式会社クリーク･アンド･リバー社を主たる母体企業とし、健康事業に取り組んでいます。 独自の健保を作った理由からポケットセラピストを導入した理由、今後の保健事業含め加入者の健康増進施策の方針についてC&Rグループ健康保険組合の井坂さま、池田さま、湯川さま、古賀さまにお話を伺いました。 - [「従業員とご家族の幸せのために」という理念からスタートした健康経営。その具体的な取り組みとは？](https://pocket-therapist.jp/case/sanshin/): サンシン電気株式会社は、経営者が強い意志を持って時流や時勢に囚われず、常に先駆的なCSRやESGを展開しています。 保健事業の課題からポケットセラピストを導入した理由、今後の保健事業含め加入者の健康増進施策の方針について、管理部の真船さま、加藤さま、奥田さまにお話を伺いました。 - [経営理念の実現に向けて、組合員一人ひとりが幸せになれる環境づくりを](https://pocket-therapist.jp/case/duskin_kenpo_200821/): ダスキン健康保険組合の母体は、株式会社ダスキンでその関連企業26事業所の健康事業に取り組んでいます。 保健事業での課題からポケットセラピストを導入した理由、今後の保健事業含め加入者の健康増進施策の方針について、ダスキン健康保険組合の石井さま、山田さまにお話をお伺いしました。 - [三位一体で推進するコラボヘルスと健康経営
「プレゼンティーズム改善」は公平な健康サポートから](https://pocket-therapist.jp/case/shionogi/): 三位一体の健康推進体制 従業員の健康にコミットするための秘訣とは はじめに、事業内容を教えてください。 新見様 - [従業員の健康こそが生産性を産む
今後の従業員の健康の維持、また健康に関心をもってもらうための対策 保健事業での課題とは？](https://pocket-therapist.jp/case/rikentechnos/): リケンテクノス株式会社健康保険組合はリケンテクノス株式会社を母体とし、健康事業に取り組んでいます。 従業員の健康課題に着目する理由からポケットセラピストを導入いただいた理由、今後の保健事業含め加入者の健康増進施策の方針について、リケンテクノス株式会社健康保険組合の高橋さま、佐久間さまにお話を伺いました。 - [企業の未来は「従業員の健康」で創る
ヘルスリテラシー向上とセルフケア推進で生産性アップ](https://pocket-therapist.jp/case/biprogy/): BIPRPOGY株式会社は、2017年より8年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。健康経営に取り組む背景からポケットセラピストの活用方法、今後の展望などをはじめ、BIPROGYグループとして、さまざまな健康関連の取り組みをされている人事室の澤田さま、築島さまにお話を伺いました。 - [保健師とポケットセラピストの二人三脚
からだのアプローチからそっと従業員のこころに寄り添う](https://pocket-therapist.jp/case/meigin_pockettherapist240627/): 名古屋銀行は、ホワイト500に2年連続50位以内で認定されるなど、金融機関の中でも健康経営のトップを走っています。健康経営に取り組む背景からポケットセラピストの活用方法、今後の展望などをはじめ、人材開発部の鈴木さま、貝瀬さま、保健師の坂野さまにお話を伺いました。 - [セルフケア促進からはじめる腰痛予防とメンタル対策。介護業界だからこそ強化する、職員を支える取り組みとは。](https://pocket-therapist.jp/case/careritz/): 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、訪問介護を中心とした介護事業を展開し、IT技術を活用し”介護”と”IT”の2軸で事業展開をしています。訪問介護事業特有の腰痛予防とメンタル対策からポケットセラピストを導入した理由、介護業界No.1を目指す今後の展望をはじめ、取締役の太原さまにお話を伺いしました。 ## マガジン - [最速公開【8月17日受付開始！】健康経営優良法人2027の申請スケジュール](https://pocket-therapist.jp/articles/kenkoukeiei2027/): 健康経営優良法人の認定を目指す企業にとって、申請準備は早めの対応が鍵となります。2027年度（令和8年度）の申 - [最新【令和8年度版】健康経営度調査票の主な変更点まとめ｜健康経営2027はホワイト500要件・長時間労働対応が刷新](https://pocket-therapist.jp/articles/kenkoukeiei_2027_shinsei/): 2026年7月14日、経済産業省にて第6回健康経営推進検討会が開催されました。 議事次第・配布資料一覧はこちら - [【令和8年度最新】エイジフレンドリー補助金｜3コースの違い・申請手順・補助率を一次資料で解説](https://pocket-therapist.jp/articles/age-friendly/): 本記事では令和8年度（2026年度）エイジフレンドリー補助金を解説。4コースの構造、中小企業判定、申請手順、不採択を防ぐチェックポイントを、公式リーフレット・Q&A・事業実施要領の一次資料から整理します。 - [【最新版】健康経営度調査でのプレゼンティーズムガイド｜指標選定・目標設定・情報開示の実務を解説](https://pocket-therapist.jp/articles/presenteeism-jitsumu/): 本記事では、実務担当者が直面する3つの壁と突破口を、設問番号に対応させながら解説します。健康経営度調査の担当者が最も頭を悩ませる設問の一つである、プレゼンティーズム（出社しているが体調不良などで生産性が低下している状態）に関する設問群の回答方法や社外への情報開示、施策との連動ポイントを解説します - [【3分で読める】プレゼンティーズムによる損失額の算出方法を、ポイントを踏まえて解説！](https://pocket-therapist.jp/articles/presenteeism-sanshutsu/): 本記事では、プレゼンティーイズムの経済損失の全体像と、自社で損失額を算出する具体的な方法を解説します。経営層への報告や健康経営度調査への活用にも直結する内容です。欠勤・休職（アブセンティーズム）による損失の約24倍にも当たるといわれる、プレゼンティーイズムによる損失コストを、自社のデータで算出できるようにわかりやすくお伝えしています。 - [デスクワーカーの腰痛をどう減らすか｜在宅勤務で悪化する腰痛と人事が打つべき5つの対策](https://pocket-therapist.jp/articles/deskwoker-backpain/): この記事では、「在宅勤務になってから腰痛の相談が増えた」——多くの人事担当者が抱えている肌感覚です。コロナ禍以降の働き方の変化は、デスクワーカーの腰痛リスクを構造的に高めた現状に対し、デスクワーカーの腰痛が企業にもたらす損失、在宅勤務で悪化するメカニズム、人事が見落としがちな心身相関、そして人事が今日から導入できる5つの対策施策と、相談導線の設計までを整理します。 - [プレゼンティーイズムの測定方法比較｜WHO-HPQ・SPQ・WLQ-J・W-Fun・QQ-methodの選び方](https://pocket-therapist.jp/articles/presenteeism-measuring/): 日本のプレゼンティーイズムによる経済損失は年間約7.3兆円にのぼると報告されています[1]。見えにくいコストだ - [【エイジフレンドリー対応】ロコモティブシンドローム（ロコモ）とは？企業が知るべき対策と職場での予防プログラム](https://pocket-therapist.jp/articles/locomotive-syndrome/): 高齢従業員の増加に伴い、エイジフレンドリー対応が注力施策になっている企業のご担当者様も多いのではないでしょうか - [ワーク・エンゲージメントとは？測定方法（UWES）から向上施策を高めるポイントを解説](https://pocket-therapist.jp/articles/work-engagement/): 従業員が活き活きと働いている状態を示す「ワーク・エンゲージメント」。厚生労働省の労働経済白書でも取り上げられ、 - [最新の概念【人事・産業保健職必見】”プレ・プレゼンティーズム（Pre-presenteeism）とは？プレゼンティーズムの前兆を解説！](https://pocket-therapist.jp/articles/pre-presenteeism/): プレゼンティーズム（病気でも出勤し生産性低下）の「前兆（Pre-presenteeism）」に注目！その定義や影響、企業が取るべき対策を解説。健康経営を推進する人事・産業保健担当者必読の最新情報です。 - [投げられなかった肩が、今では全力投球へ—1日5分のセルフケアが、家族の健康まで変えていった](https://pocket-therapist.jp/articles/20260409/): User Voice #3 情報システム職 男性 Cさん 「このままでは、子どもと全力で野球ができなくなる」— - [【新入社員のメンタルヘルス不調対策】よくある原因と企業が今日から始められる4つの施策](https://pocket-therapist.jp/articles/newemployee-mentalhealth/): 昨今深刻化する、若手・新入社員のメンタルヘルス不調による休職・離職。対策をうっていても、気づいた時には仕事が続 - [【これを読めばわかる】「職場における熱中症防止ガイドライン」解説-企業担当者が今すぐ対応すべき5つの対策](https://pocket-therapist.jp/articles/heatstroke-prevention-guidlines/): 厚生労働省によると、2025年の職場での熱中症による死傷者数は1,681人と過去最多を記録しました[1]。年々 - [健康施策のマンネリを打破！参加率・満足度向上する「AI姿勢健診」とは？](https://pocket-therapist.jp/articles/ai_shisei_kenshin/): 人事・総務・健康経営ご担当者の皆様、「例年通りの健康診断やストレスチェックだけで、従業員の健康意識がなかなか変 - [【中小規模法人編】 健康経営FBシートが返ってきたらまずやること：担当者が持つべき視点とネクストアクション](https://pocket-therapist.jp/articles/fbseat-nextaction-chusho/): 健康経営優良法人認定制度において申請後、12月を目処に企業の手元に届く「健康経営フィードバックシート」。このシ - [【50人未満】ストレスチェック義務化対応完全ガイド](https://pocket-therapist.jp/articles/50mei-stresscheck/): 2025年5月に労働安全衛生法の改正法が公布され、従業員50人未満の企業においてもストレスチェックの実施を義務 - [【高ストレス者対策】未病予防と早期発見に焦点を当てた対策](https://pocket-therapist.jp/articles/high-stressed-prevention/): 本記事では、法定のストレスチェック実施と高ストレス者への面談勧奨だけでは解決できない、繰り返される休職・離職や - [なぜ製造業でメンタルヘルス不調が多い？【環境が与える影響を解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/manufucturing-mentalhealth/): 各業界の中でも、製造業におけるメンタルヘルス不調は発生割合が平均を上回り、職場環境（騒音・危険作業、長時間労働など）やシフト勤務の不規則性、品質・納期プレッシャーといった要因が影響しています。本記事では、製造業特有のメンタル不調の原因を解説し、企業が実践できる制度づくり、対策やツールの活用法を紹介します。 - [職場におけるエルゴノミクスの重要性とは？【企業への影響と改善によるメリットを解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/ergonomics/): 腰痛・肩こりなど、現代の職場で大きな課題となっている筋骨格系の健康不調。本記事では、人間工学（エルゴノミクス）に注目し、これら職場環境における課題の背景と影響を整理するとともに、エルゴノミクスの改善がもたらすメリットや、企業がすぐ導入できる実践的な対策について解説します。 - [【健康施策】「利用率が高い相談窓口」の特徴とは？【◯◯◯◯◯を切り口にした新しいアプローチ】](https://pocket-therapist.jp/articles/soudan-riyouritsu/): 本記事では、この大きな課題に対し、メンタルヘルス不調に随伴する「身体の不調」を切り口とした、従業員が利用しやすく、高い効果が期待できる新しいアプローチと、具体的な成功事例をご紹介します。従業員が利用しやすく、成果が出る予防対策のアプローチ方法を見直してみてはいかがでしょうか。 - [【利用される相談窓口×心身の不調予防に】ポケットセラピストとは？：メンタルヘルス対策の課題と新しいアプローチ](https://pocket-therapist.jp/articles/pocket-therapist/): メンタルヘルス不調と密接に関わる身体の不調を起点とし、利用されやすいだけでなく予防の成果につながる新たなヘルスケアサービス「ポケットセラピスト」の概要と、そのアプローチ方法、具体的な導入事例について、企業の健康経営推進の視点から解説します。 - [【これで完結】『プレゼンティーズム』とは？測定方法・特徴について解説](https://pocket-therapist.jp/articles/presenteeism_kenkokei/): 近年は健康経営の効果の見える化を促進するため、業務パフォーマンスの評価・分析が推奨されており、主に3つ「アブセンティーズム」「プレゼンティーズム」「ワークエンゲイジメント」の指標が着目されています。この記事では、「プレゼンティーズム」の指標から具体的な測定・要因・損失額の計算方法などについて厚生労働省の資料等を用いて説明します。 - [企業が注目すべきPOS（知覚された組織的支援）とは？【ウェルビーイングとの関係】](https://pocket-therapist.jp/articles/pos/): POS（知覚された組織的支援）とは、従業員が「自分は会社からどれだけ大切にされているか」をどのように感じるかを示す概念で、実感が高いほど、健康経営の推進や離職率の低下に良い効果をもたらすことがわかっています。本記事では、POSの基礎や企業への影響、組織の健康経営や人材定着に役立つヒント、従業員のウェルビーイングと企業のパフォーマンスをともに高める方法を紹介します。 - [医療職が解説！『健康経営に必須な”女性の健康”の基礎知識』イベントレポート](https://pocket-therapist.jp/articles/womens-health/): 女性が直面する健康課題について具体的なデータを基に理解を深め、管理職や男性社員がどのようにサポートできるかについて、 仕事のパフォーマンスへの影響から、今すぐ職場でできる対策まで、具体的なノウハウをお伝えしたイベントの様子をお届けします。 - [【健康経営アドバイザーが解説！】『メンタルヘルス対策に活かす！ワーク・エンゲージメントの高め方』イベントレポート](https://pocket-therapist.jp/articles/work_engagement-seminar/): 近年注目が高まっている『ワーク・エンゲージメント』がメンタルヘルス不調や働きがい作りに重要となっています。 そこで、JD-Rモデルに基づいたワーク・エンゲージメントの測定から、職場でできる対策まで、具体的なノウハウをお伝えしたイベントの様子をお届けします。 - [EAP（従業員支援プログラム）とは？メリット・デメリットと導入のポイントを徹底解説](https://pocket-therapist.jp/articles/eap/): 企業の従業員向け相談・支援制度であるEAP（従業員支援プログラム）について、公的機関の情報や論文を用いて解説！EAPの概要、導入による企業と従業員双方へのメリット、デメリットや注意点、そして導入・運用時のポイントについてもご具体的に紹介しています。 - [体調の変化や悩みにあわせて支えてくれる、“健康の伴走者”ができました](https://pocket-therapist.jp/articles/20250515/): 【ユーザーインタビュー】情報通信業界でのポケットセラピストの活用事例として、40代の女性ユーザーにお話を伺いました。Bさんは、膝の痛みをきっかけにサービスを利用し、慢性的な肩こりや腰痛への対処法も少しずつ身につけていきました。体のケアだけでなく、心の安心感までも得られたその変化について、お話を伺いました。 - [【人事・労務向け】VDT症候群とは？【原因と対策を徹底解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/vdt-syndrome/): 企業の人事・労務・産業保健担当者の方々を対象に、VDT症候群の課題や要因、企業にとっての影響、そして不調の早期検知方法と効果的な対策について体系的に整理します。全従業員を対象としたポピュレーションアプローチと、特定の不調者に対するハイリスクアプローチの両面から具体策を提案し、職場で今すぐ実行可能な健康プログラムやフィットネス・メンタルヘルスケア施策の例も紹介します。 - [【企業の肩こり対策とは？】実践的なアプローチ方法を解説！](https://pocket-therapist.jp/articles/katakori_taisaku/): 本記事では肩こりの原因となる背景や肩こりが企業にもたらす課題、企業が組織的に取り組む肩こり対策を提案します。併せて、健康増進支援ツールや従業員のフィットネスプログラムやラーニングコンテンツ提供といった実践的な施策も紹介し、社員の健康増進と業務パフォーマンス向上につなげる方法をご紹介、健康経営の一環としてすぐに現場で活かせる内容を解説します。 - [肩こり・腰痛持ちから、フルマラソン完走者に](https://pocket-therapist.jp/articles/20250318/): ポケットセラピストの利用により、肩こり・腰痛を改善しフルマラソン完走を達成したITエンジニア職に従事するユーザーへのインタビュー記事です。健康不調の改善だけでなく、社内コミュニケーションの活性化などの副次効果についても感想をいただいています。健康経営サービスをご検討の方はご参考ください。 - [子育て世代の両立支援方法とは？【企業が取り組むべき支援策を紹介】](https://pocket-therapist.jp/articles/support-for-balancing-childcare-and-work/): 働く親にとって、育児ストレスや産後うつ、さらには“子育てバーンアウト”に至るメンタルヘルスの不調は、個人だけで - [従業員のためのヘルスリテラシー向上方法【効果と施策のポイントを解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/health-literacy/): 企業の人事・労務担当者にとって、生産性維持や健康経営推進に欠かせない従業員の"ヘルスリテラシー"向上。本記事では、ヘルスリテラシー向上の重要性と、メンタルヘルス不調・慢性疼痛・ジェンダー課題に焦点を当てた具体的な施策について解説します。企業と従業員双方にメリットのあるアプローチを確認し、明日から実践できるポイントを探っていきましょう。 - [高ストレス者への効果的なフォロー方法とは？【職場での具体的対応策】](https://pocket-therapist.jp/articles/high-stressed-approach/): 労働者の82.7%が抱えるストレスという課題。本記事では、企業の人事・労務・健康経営担当者や産業医・保健師の方向けに、ストレスチェックで高ストレスと判定された従業員（およびその予備群）への効果的なフォロー方法を解説します。高ストレス者への対応策を知り、実践に移すことで、従業員の健康増進と組織の生産性向上を両立させましょう。 - [新入社員向けメンタルヘルス研修とは？【必要性と導入のポイント】](https://pocket-therapist.jp/articles/new-employee-mentalhealth/): 近年、新入社員のメンタルヘルス不調は企業経営における深刻な課題として注目されています。学生から社会人への移行に伴う環境変化は、若手にとって大きなストレス要因となり、心身の不調が生産性低下や早期離職につながるため、適切なメンタルヘルス対策は企業リスクの低減に不可欠です。本記事では、新入社員向けメンタルヘルス研修の必要性と、具体的な導入方法・効果について解説します。 - [健康経営の鍵！ポピュレーションとハイリスクアプローチを取り入れるメリット](https://pocket-therapist.jp/articles/kenkokeiei_approach/): 企業の健康経営には、全従業員を対象に健康増進を図るポピュレーションアプローチと、特にリスクの高い個人に焦点を当てたハイリスクアプローチの両方を組み合わせることが重要です。本記事では、従業員の心身の健康課題とその背景、企業への影響、課題の検知方法、そして企業がすぐに実践できる具体的な対策を解説します。両アプローチを活用するメリットを示し、健康経営の促進につなげます。 - [従業員のアブセンティーイズムとは？【原因と解決策を解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/absenteeism/): アブセンティーイズムとは、従業員が病気やメンタル不調などにより長期の欠勤や休職状態にあることを指します。近年、 - [IT/情報通信業のメンタルヘルス課題、原因と対策方法とは？【徹底解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/it-mentalhealth/): 深刻化するIT/情報通信業界のメンタルヘルスの問題。長時間労働や納期プレッシャー、テレワークの普及によるコミュニケーション不足など、IT業界特有の働き方がストレス要因となっています。本記事では、IT業界におけるメンタルヘルス課題の原因と影響を整理し、国内のデータや最新事例を基に、問題の背景から実践的な対策方法までを詳しく解説します。 - [社員の健康増進に貢献！企業フィットネスプログラムの効果的な活用法](https://pocket-therapist.jp/articles/fitness-program/): 企業の健康経営を推進するため、オフィスでのストレッチやオンラインフィットネスを活用した社員の健康増進策を紹介します。フィットネスプログラム導入による健康診断数値やメンタルヘルスの改善、プレゼンティーイズム削減などメリットを解説。 - [従業員セルフケアが重要な理由とは？メンタルヘルス不調への効果と取り組み方法【解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/mentalhealth-selfcare/): 従業員のセルフケアは、企業のメンタルヘルス対策に不可欠です。本記事では、メンタルヘルス不調が及ぼす企業への影響と、メンタルヘルス不調に対し従業員のセルフケア促すことが企業の生産性向上にどう寄与するのかを公的データや研究結果に基づき解説し、導入のヒントを提供します。 - [【女性の健康とプレゼンティーズム】企業が知るべき影響とは？](https://pocket-therapist.jp/articles/womens-health-presenteeism/): 多くの働く女性が経験する、月経や更年期などライフステージに伴う健康課題。これらは仕事のパフォーマンスに影響しやすく、女性特有の健康課題による労働損失は社会全体で年間約3.4兆円に上る言われています。本記事では、女性特有の健康課題がプレゼンティーズムに与える影響、企業が取り組むべき施策、その効果を示すデータを中心に解説します。 - [新入社員を迎える職場のラインケア研修とは？【基本と重要ポイント】](https://pocket-therapist.jp/articles/new-employee-line-care/): 近年大きな社会的課題となっている、新入社員のメンタルヘルス不調と早期離職。企業において新入社員のメンタルヘルス不調を予防し、早期離職を防止する取り組みが求められています。本記事では、新入社員のメンタルヘルス不調の対策に有効な"ラインケア研修"について、実施内容や効果的な内容にするポイントをご紹介いたします。 - [従業員のストレスと睡眠の関係とは？【生産性低下の原因と改善方法を解説】](https://pocket-therapist.jp/articles/sleeping-mentalhealth/): 長時間労働やテレワーク普及など職場環境の変化によって、顕在化する従業員のストレスや睡眠不足の問題。本記事では、ストレスと睡眠の関係および企業が取るべき具体的な対策をご紹介します。読み終わったときには、すぐに導入・実践できる施策のイメージを持っていただけるよう、わかりやすく解説していきます。 - [【基本を解説】健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）の要点とSDGs・ESG](https://pocket-therapist.jp/articles/kenkokeiei-daikibo-sdgs-esg/): 日本では経済産業省が中心となり、2014年から健康経営顕彰制度を開始し、年々、大企業・中小企業ともに健康経営に取り組む企業が右肩上がりに増加しています。この記事では、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）の要点を整理し、SDGsやESGとの関連性、健康経営と企業価値・株価との関連性について、詳しく解説します。 ## お知らせ - [三洋化成工業健康保険組合、予防型保健事業の強化施策として『ポケットセラピスト』を導入。心身一体的アプローチによる早期介入を推進。](https://pocket-therapist.jp/info/20260804/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「当社」）は、このたび、三洋化成工業 - [従業員が"自分から相談できる"環境づくりのための『ポケットセラピスト』をDSBグループに導入。～DSBグループは、身体の不調を入口に健康経営を加速～](https://pocket-therapist.jp/info/20260806/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、以下「当社」）は、このたび、株式会社だいこう証券ビジネス（本社：東京都 - [マルハン健康保険組合と株式会社マルハン、現場の腰痛をはじめとする身体の不調対策に『ポケットセラピスト』を共同導入。プレゼンティーイズム改善と医療費適正化を、事業主と健保のコラボヘルスで加速](https://pocket-therapist.jp/info/20260708/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、以下「当社」）は、このたび、マルハン健康保険組合（本部：東京都台東区、 - [日本旅行健康保険組合、加入者の心身のコンディション維持に向けて『ポケットセラピスト』を導入。身体の健康を入口に、メンタルヘルス不調の予防対策を推進](https://pocket-therapist.jp/info/20260617/): 日本旅行健康保険組合において、身体の健康を入口に、メンタルヘルス不調の予防対策を推進する保険事業として、当社が提供する法人向け健康増進支援サービス『ポケットセラピスト』が導入されたことをお知らせいたします。 - [イビデン株式会社、従業員のプレゼンティーイズム改善施策として、「ポケットセラピスト」を導入。製造現場の健康経営DXを加速](https://pocket-therapist.jp/info/20260305/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）は、このたび、イビ - [ポケットセラピスト、累計面談数30,000回を突破。満足度98%を記録し、肩こり・腰痛からメンタルまで働く人の不調を包括的にサポート](https://pocket-therapist.jp/info/20251224/): 「ポケットセラピスト」において、セラピストへの累計面談利用数が30,000回を突破しました。 面談後のアンケートでは利用者満足度98%という極めて高い評価をいただいており、相談者の健康に関する悩みだけでなく、本人も気づかない不調の症状まで紐解き、健康課題の解決とウェルビーイングの向上をご支援しています。 - [NEC通信システムの「健康白書2025年度版」にて、ポケットセラピストの取り組みが紹介されました](https://pocket-therapist.jp/info/20251022/): 株式会社バックテック(本社:東京都港区)は、当社が運営するポケットセラピストが日本電気通信システム株式会社(以 - [三菱食品株式会社、従業員個別の心身の不調対策及び運動習慣向上施策として「ポケットセラピスト」を導入](https://pocket-therapist.jp/info/20250610/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）は、このたび、三菱 - [新たな健康関連動画コンテンツ、約180本 配信スタート](https://pocket-therapist.jp/info/20250515/): このたび、ポケットセラピストでは新たにセルフケア動画のメニューを追加、ラーニング動画あわせて180本の動画コン - [スーパー業界初！静岡発の老舗スーパーマーケットチェーンのタカラ・エムシーがバックテックの「ポケットセラピスト」を導入](https://pocket-therapist.jp/info/20250508/): 静岡県に本社を置く老舗スーパーマーケットチェーンである株式会社タカラ・エムシーにおいて「ポケットセラピスト」が、スーパーマーケット業で初導入されたことをお知らせいたします。Webストレスチェックの実施と、集団分析結果を活用して離れた現場にも健康増進施策を支援してまいります。 - [八ヶ岳の化粧品メーカー・ユイット・ラボラトリーズ、従業員の健康支援強化に向けオンラインサービス「ポケットセラピスト」を導入](https://pocket-therapist.jp/info/20250326/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）はこのたび、八ヶ岳 - [ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ、従業員の肩こり・腰痛・睡眠問題の改善を目的に「ポケットセラピスト」を導入](https://pocket-therapist.jp/info/20250408/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）はこのたび、社会保 - [国内生産の化粧品の企画・販売、グローバル展開を行うアクシージアがバックテックの「ポケットセラピスト」を導入](https://pocket-therapist.jp/info/20250206/): 株式会社バックテック（本社：東京都港区、代表取締役CEO：福谷 直人、以下「バックテック」）は、このたび、化粧 ## マガジンタグ - [ESG](https://pocket-therapist.jp/article_tag/esg/) - [SDGs](https://pocket-therapist.jp/article_tag/sdgs/) - [プレゼンティーズム](https://pocket-therapist.jp/article_tag/プレゼンティーズム/) - [健康経営(大規模法人)](https://pocket-therapist.jp/article_tag/健康経営（大規模法人）/) - [健康経営度調査](https://pocket-therapist.jp/article_tag/健康経営度調査/) - [人的資本経営](https://pocket-therapist.jp/article_tag/人的資本経営/) - [健康経営(中小規模法人）](https://pocket-therapist.jp/article_tag/健康経営（中小規模法人）/) - [ワーク・エンゲージメント](https://pocket-therapist.jp/article_tag/ワーク・エンゲージメント/) - 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